اثربخشی سلامت روان و سرمایه ی اجتماعی بر ارتقاء تعهد شغلی معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی آموزش و پرورش؛ ارتقای بهره وری، چالش ها، راهبردها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: HATEO01_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 78
نویسندگان
کارشناسی الهیات و معارف اسلامی گرایش فقه و مبانی حقوق دانشگاه پیام نور مرکز سقز، آموزگار آموزش و پرورش سقز
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی درسی پیام نور مرکز کرمانشاه، آموزگار آموزش و پرورش زیویه
کارشناسی مهندسی کامپیوتر گرایش نرمافزار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوکان، آموزگار آموزش و پرورش سقز
چکیده
هدف این پژوهش بررسی اثربخشی سلامت روان و سرمایه ی اجتماعی بر ارتقاء تعهد شغلی معلمان بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش توصیفیBهمبستگی و از نظر گردآوری داده ها رویکرد پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان زن و مرد مقطع ابتدایی شهرستان سقز در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ (برابر با ۱۵۰۰ نفر) بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۰۶ نفر به عنوان حجم نمونه مشخص گردید. ابزار سنجش شامل پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ (۱۹۷۵)، پرسشنامه سرمایه ی اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) و پرسشنامه تعهد شغلی بلاو و بل (۱۹۸۹) بود. آزمونهای مورد استفاده در این تحقیق شامل آزمون پیرسون و رگرسیون در محیط اس پی اس اس بود. نتایج نشان داد بین سلامت روان با تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان سقز و بین سرمایه ی اجتماعی با تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان سقز رابطه ی معنیدار وجود دارد. ۲۲/۴ درصد نمرات تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان سقز ناشی از نمرات سلامت روان و سرمایه ی اجتماعی آنها میباشد. با افزایش میزان سلامت روان و سرمایه ی اجتماعی، میزان تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان سقز افزایش پیدا میکند.کلیدواژه ها
سلامت روان، سرمایه ی اجتماعی، تعهد شغلی، معلمان ابتدایی شهرستان سقزمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.