مدیر منابع انسانی در جایگاه مادر سازمان: تبیین نقش مدیر منابع انسانی به عنوان پلی میان مدیران ارشد و کارکنان
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 309
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
STINP03_100
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1402
چکیده مقاله:
در این مقاله به بررسی نقش مدیر منابع انسانی در سازمان با نگاه به تئوری نقش های مدیر منابع انسانی اولریچ پرداخته می شود. ابتدا با بررسی نقش های بیان شده توسط اولریچ و وظایف مدیر منابع انسانی در سازمان مدل سیستمی وظایف مدیران منابع انسانی مشخص می گردد و سپس جایگاه مدیر منابع انسانی در سازمان به عنوان مادر سازمان با نگاهی سیستمی تبیین می گردد. این مقاله نگاه جنسیتی جهت تبیین نقش مدیر منابع انسانی در جایگاه مادر ندارد و ویژگی هایی که یک مادر از خود در خانواده بروز و ظهور می دهد را برای مدیر منابع انسانی عامل رشد می داند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آذر قاسمی
دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه فردوسی مشهد، مدرس، پژوهشگر و مشاور سازمانی