بررسی رابطه ی بین سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی در میان دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت
محل انتشار: ششمین کنگره ملی آنالیز داده ها در علوم انسانی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 36
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMAN07_601
تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1402
چکیده مقاله:
چکیدهپژوهش حاضر به بررسی رابطه ی بین سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی در میان دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت " پرداخته است . این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها پیمایشی و به روش تحقیق توصیفی انجام شده ، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت(۲۱۰ نفر) بود، که حجم نمونه براساس جدول مورگان ۱۲۶ نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای بود. در پژوهش حاضر جمع آوری داده ها با استفاده از روش میدانی انجام شد. برای جمع آوری اطلاعات تحقیقاتی پس از تایید نهایی پرسشنامه، پرسشنامه ها بین دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت توزیع و تکمیل گردید. نتایج نشان داد که بین یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی و پشتیبانی منابع با اعتماد سازمانی در میان دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت رابطه معنی دار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید طاهرخانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان، تاکستان. ایران
فرشته غیاثوندغیاثی
استادیار گروه آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان، تاکستان. ایران