تاثیرات منفی داده های بزرگ بر ظواهر شغلی پژوهش موردی حسابداران مدیریت

فراوانی منابع داده ها ی ابداعی جدید فرصت ها و مسائل پیچیده ای رابرا ی همه حرفه ها و متخصصانی که با اطلاعات کار می کنند ایجاد می کند، گستر ش یافته است، به طور کلی یکی از این متخصصان حسابداری مدیریت MA است.اگرچه وظایف آنها در طول زمان گسترش یافته اما آن ها اخیرا تمام منابع داده داخلی و خارجی موجود برا ی توصیف، تشخیص،تجسم، پیش بینی وتجویز راه حل های احتمالی استفاده نکرده اند که تصمیمات هوشمند با تاثیرات مثبت بر مشاغل را ممکن بسازد .بنابراین، این پژوهش تاثیر داده ها ی بزرگ، از جمله تجزیه وتحلیل داده ها،بر مشخصات شغلی MAراارزیابی می کند. این پژوهش از طریق ارزیابی جدیدترین انتشارات دانشگاهی و حرفه ای، به بحث پیرامون تعریف مجدد نقش کارشناسیارشد درسازمان ها دریک دیدگاه اطلاعاتی جدید از نظریه ابو ت کمک می کند. نتایج می تواندبه عنوان یک تجویز کارپژوهشی و انگیزه برای مطالعا ت بیشترباشد، و همچنین رهنمود هایی را درباره موضوع گسترش نقش هایشان،به ترتیب، افزایشوظایف و مسئولیت هایشان در رابطه باتجزیه وتحلیل داده های بزرگ ارائه می کند. علاوه بر این، این تحقیق می تواند قاعدهای غنی و انعطاف پذیر برا ی کمک به مدیران درتجزیه وتحلیل ریسک ها، فرصت ها و چالش ها ی بالقوه در هنگام مدیریتکلان داده ها و فاصله کانونی ثابتی برای انجمن ها و بنیادهای حرفه ای حسابداری با کمک به آنها به عنوان بخشی ضروریاز ایمنی و امنیت در اولویت بندی نگهداری وتصرف حوزه ها ی قضایی ارائه کند.

کلیدواژه ها:

کلان داده ، تجزیه وتحلیل داده ها ، مشخصات شغل ، حسابدار مدیریت ، تجزیه وتحلیل تجویزی ، ابداع دیجیتال ، ارزش آفرینی