تاثیر استراتژی، نگرش مدیریتی و شایستگی و قابلیت شرکتی بر عملکرد صادراتی در شرکت کاله

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی، نگرش مدیریتی و شایستگی و قابلیت شرکتی بر عملکرد صادراتی در شرکت کاله است.این پژوهش از منظر هدف کاربردی است و از منظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، ۱۲۶ نفر از کارکنان شرکتکاله شامل مدیران، مشاوران، معاونین و سرپرست بخش ها است که دارای مدرک لیسانس و بالاتر هستند. طبق جدول مورگان باتوجه به حجم جامعه، حجم نمونه ۹۵ نفر در نظر گرفته شده است. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. در این تحقیق ازپرسشنامه ۱۶ سوالی اقتباس از پژوهش (تولوسا و همکاران، ۲۰۲۳ ) استفاده شد. پرسشنامه به ۵ نفر از خبرگان که دارای مدرکتحصیلی دکتری بوده و در شرکت کاله مشغول به کار بودند ارائه شد و با پس از چند اصلاح به تایید آنها رسید. جهت سنجش پایاییپرسشنامه در این تحقیق نیز از آلفای کرونباخ استفاده گردیده است که مقدار آن ۷۹۱ /. بدست آمد و پایایی آن تایید شد. از آزمون کولموگروف اسمیرنف جهت بررسی نرمال بودن و در ادامه نیز از نرم افزار PLS جهت انجام تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد استراتژی، نگرش مدیریتی و شایستگی و قابلیت شرکتی بر عملکرد صادراتی در شرکت کالهتاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

استراتژی ، نگرش مدیریتی ، شایستگی و قابلیت شرکتی ، عملکرد صادراتی