بررسی رابطه بین غنی سازی شغلی و کیفیت زندگی کاری در اپراتورهای برق
محل انتشار: مجله تحقیقات سلامت در جامعه، دوره: 2، شماره: 1
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 80
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHCM-2-1_006
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1402
چکیده مقاله:
مقدمه و هدف: یکی از زمینههای ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمانها، غنیسازی شغلی میباشد. در صورتی که غنیسازی مشاغل بهدرستی انجام شود، کارکنان کیفیت بالایی از زندگی کاری را از خود نشان خواهند داد. از این رو در پژوهش حاضر، به بررسی رابطه غنیسازی شغلی با کیفیت زندگی کاری در میان اپراتورهای برق استان مرکزی در سال ۱۳۹۴ پرداخت شد.
روش کار: این مطالعه کاربردی و از نوع توصیفی-مقطعی میباشد. جامعه مورد مطالعه شامل ۸۰ نفر از اپراتورهای امور انتقال نیروی برق استان مرکزی بودند که به روش نمونهگیری طبقهای تصادفی از مجموعه پستهای سه ناحیه استان انتخاب شدند. جهت اندازهگیری کیفیت زندگی کاری کارکنان از پرسشنامه Van Laar و جهت اندازهگیری میزان غنیسازی شغلی از پرسشنامه غنیسازی شغلی Hockman و Oldhamواستفاده شد. تجزیه و تحلیل نتایج با کمک روشهای آماری توصیفی و آزمون کای-دو و تست فیشر در نرمافزار ۲۲ SPSS صورت گرفت.
یافتهها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که اپراتورهای برق از میزان غنیسازی شغلی متوسط با میانگین نمره ۳/۵۴ درصد و همچنین از کیفیت زندگی کاری متوسط با میانگین نمره ۴۸/۵۴ درصد برخوردار بودند. همچنین طبق نتایج این مطالعه، بین میزان غنیسازی شغلی و کیفیت زندگی کاری ارتباط معنادار و مستقیم وجود داشت.
نتیجهگیری: از آنجایی که میزان غنیسازی شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان اپراتور در حد مطلوب نبود، این نتایج بر توجه ضرورت مداخلات مدیریتی در جهت بهبود شاخص مذکور تاکید دارد.
کلیدواژه ها:
Electricity Operators ، Job enrichment ، Organization ، Quality of work life ، اپراتورهای برق ، سازمان ، غنیسازی شغلی ، کیفیت زندگی کاری
نویسندگان
عباس شیرازی
MSc, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
سید ابوالفضل ذاکریان
Associate Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
محمود محمودی
Professor, Department of Epidemiology and Biostatistics, School of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :