تاثیر استراتژی »نوآور ی باز« بر عملکرد شغلی با نقش واسطه ای فناوری اطلاعات(مطالعه موردی : گمرک شهید رجایی بندرعباس)

هدف از این مقاله بررسی تاثیر استراتژی نوآوری باز بر عملکرد شغلی با نقش واسطه ای فناوری اطلاعات در میان کارکنان و مدیران گمرک شهید رجایی بندرعباس بوده است . تحقیق حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و از منظر گردآوری دادهها، پژوهشی توصیفی -همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان و مدیران گمرک شهید رجایی بندرعباس بوده است که ۱۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استراتژی نوآوری باز راهپیما (۱۳۹۵)، پرسشنامه فناوری اطلاعات دیویس (۲۰۰۹) و پرسشنامه عملکرد شغلی براتی (۱۳۸۹ ) بود. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان می دهد که استراتژی نوآوری باز با عملکرد شغلی رابطه معنادار و مستقیمی با ضریب (۴۹۹.۰) دارد. همچنین فناوری اطلاعات با عملکرد شغلی رابطه معنادار و مستقیمی با ضریب (۴۲۳.۰) دارد. اما استراتژی نوآوری باز با فناوری اطلاعات رابطه معناداری ندارد. با توجه به اینکه مسیر استراتژی نوآوری باز به سمت فناوری اطلاعات، رد شد، بنابراین ضرایب غیرمستقیم از استراتژی نوآوری به فناوری اطلاعات و از فناوری اطلاعات به عملکرد شغلی ارزیابی نگردید.

کلیدواژه ها:

نوآوری باز ، عملکرد شغلی ، فناوری اطلاعات ، گمرک شهید رجایی بندرعباس