بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کارکنان نامرئی

کارکنان در سازمانهای امروزی نقش تعیین کننده ای را ایفا میکنند. بدون کارکنان فعالیت هر سازمانی تحت شعاع قرار میگیرد. این مساله سبب گردیده است تا کارکنان به عنوان یکی از کلیدی ترین ارکان سازمانها مشخص گردند. همچنین اگر کارکنان در راستای رسیدن به اهداف سازمانی تلاش نکنند سازمان از مسیر رشد و پیشرفت باز می ایستد بنابراین می بایست از عواملی که موجب می شود تا پدیده هایی مانند عدم انجام درست وظایف توسط کارکنان، وجودکارکنان حاضر غایب و ترک خدمت اتفاق بیافتد جلوگیری نمود. عوامل بسیاری در این راستا ایجاده کننده پدیده های منفی در سازمان هستند یکی از این عوامل ساختار سازمانی است که در انواع مختلفی وجود دارد و در این پژوهش پس از بررسی مفاهیم و ادبیات کارکنان نامرئی و ساختار سازمانی و تلفیق ساختارهای ارائه شده و به دست آوردن یک دسته بندی مناسب از ساختارها، به بررسی تاثیر ساختارسازمانی بر نامرئی شدن کارکنان پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

کارکنان نامرئی ، ساختار سازمانی ، ارگانیکی ، بوروکراتیک