تاثیر سبک رهبری و خودشیفتگی مدیران بر ترک خدمت کارکنان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF06_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 69
نویسندگان
دکترای مدیریت راهبردی
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سبک رهبری و خودشیفتگی مدیران بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بود. لذا در جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه سبکهای رهبری ، تمایل به ترک خدمت و خود شیفتگی استفاده شد. پرسشنامه سبک رهبری و میزان تمایل به ترک خدمت توسط کارکنان و پرسشنامه خودشیفتگی توسط مدیران تکمیل شد. جامعه تحقیق کارکنان ستاد یک وزارتخانه بودند. نمونه مورد نیاز بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۲۵۰ نفر کارمند و ۵۰ مدیر تعیین شد. تحلیل ۲۳۰ پرسشنامه بازگشتی از کارکنان و ۴۳ پرسشنامه بازگشتی از مدیران با نرم افزار SPSS نشان داد که تمایل به ترک خدمت در میان کارکنانی که مدیران آنها دارای سبک رهبری عدم مداخله بود بیشتر از کارکنانی است که مدیران آنها سبکهای رهبری تحولگرا و سبک رهبری مبادله ای دارند. همچین آزمون همبستگی نشان داد که رابطه معناداری میان سبک رهبری تحولگرا و خودشیفتگی مدیران وجود دارد و رابطه میان سبکهای رهبری مبادله ای و عدم مداخله با خودشیفتگی معنادار نیست . در واقع مدیران خودشیفته تمایل بیشتری به انتخاب سبک رهبری تحول گرا دارند. از اینرو درکوتاه مدت موجب کاهش تمایل به ترک خدمت در میان کارکنان می شوند. لیکن در بلند مدت موجب افزایش تمایل به ترک سازمان از طرف کارکنان خواهد شد.کلیدواژه ها
سبک رهبری ، خود شیفتگی ، ترک خدمت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.