بررسی رابط بین کارآفرینی سازمانی و نوآوری در شرکت لاستیک بارز
محل انتشار: دومین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 867
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTSTU02_026
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
سازمانهای امروزی در محیط شدیدا رقابتی همراه با عدم اطمینان بالا و تغییرات پویا، برای بقا و رشد نیاز به نوآوری دارند. کارآفرینی سازمانی شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در سازماغن است که در آن سازمان شرایطی را فراهم آورد تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارآفرینی برخوردار باشند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی با نوآوری در شرکت لاستیک بارز انجام شده است. این مطالعه از نوع پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه ی مورد مطالعه در بر گیرنده 65 نفر از مدیران و کارشناسان این شرکت بوده است. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تحت ویندوز انجام گرفته و از آمار تحلیلی نظیر ضریب همبستگی، مقایسه میانگین، تحلیل تشخیصی و ضریب رگرسیون چندگانه گرفته شده است. نتیجه گیری کلی که می توان گفت کارآفرینی سازمانی و نوآوری پدیده های پیچیده ای هستند که تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار میگیرند. بنابراین نهادینه کردن آنها در لاستیک بارز مستلزم سیستماتیک، واقع گرایانه و بلند مدت است و رویکردهای جزئی، کوتاه مدت و مقطعی کارساز و مفید نخواهند بود.
نویسندگان
محمد ضیایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :