بررسی ویژگیهای روانشناختی کارآفرینانه در شرکتهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی: شرکتهای فعال در صنایع فلزی، شهرکهای صنعتی کرمان)
محل انتشار: اولین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,462
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTSTU01_029
تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1391
چکیده مقاله:
امروزه به دلیل رقابت شدید در دنیای اقتصادی، الگوی مناسب برای مدیریت شرکتهای کوچک و متوسط، مدیریت کارآفرینانه است، بگونه ای که رقابت پذیری، نوآوری، رشد، عملکرد یا بطور کلی بقا و موفقیت آنها را تضمین می کند. یک جنبه مهم مدیریت کارآفرینانه، پرورش ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه در مدیران و کارکنان است. برای تعیین اینکه چه فعالیتهایی را باید برای بهبود وضعیت انجام داد، شناسایی وضع موجود لازم است. از این رو در این مقاله ، سطح موجود ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه در کارکنان شرکتهای فعال در صنایع فلزی شهرک صنعتی کرمان مورد مطالعه قرار می گیرد. بدین منظور پس از مطالعه ادبیات مربوط، 8 ویژگی (توفیق طلبی، کانون کنترل درونی، خطر پذیری، تحمل ابهام؛ سلاست فکری، خلاقیت، عمل گرایی و چالش طلبی) در نظر گرفته شد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده و نمونه مورد مطالعه ، 45 نفر از مدیران و کارکنان این شرکتها انتخاب شد. نتایج نشان می دهد که میزان ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه در نمونه مورد مطالعه، نسبتا پایین است.
کلیدواژه ها:
ویژگی شخصیتی کارآفرینانه ، مدیریت کارآفرینی ، شرکتهای کوچک و متوسط ، صنایع فلزی ، شهرکهای صنعتی کرمان
نویسندگان
مجید کمالی اردکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
آیت اله ممیز
استادیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :