معماری سازمانی چابک

به منظور افزایش اثربخشی معماری سازمانی در بنگا هها وسازما نهای متوسط و کوچک، »معمار ی سازمانی چابک « مطرحم یشود. یک بنگاه نیاز دارد تا با انجام یک معماری سریع و چابکوبا صرف کمترین هزینه و زمان به نتایج مورد نظر خود دست یابد وبتواند پروژ ههای خود را توسعه دهد. برای انجام معماری سازمانی،روشها و مدلهای مختلفی وجود دارد. در معماری سازمانی هدفاین است که بتوان در زمان محدود و با هزینه محدود برای یکسازمان معمولی به نتایج مثبتی دست یافت. »چابک بودن « یکی ازالزامات محوری بنگا ههای تجاری در زمینه کسب و کار در دنیایکنونی م یباشد. واحد لجستیک دارای یک سازمان پیچیده است و نیازمبرم به معماری سازمانی دارد و م یبایست مدیران و کارشناسانلجستیک با مفاهیم و اصول معماری سازمانی و »معماری سازمانیچابک « آشنا شوند. در این مقاله به بررسی روش معماری سازمانیو معماری سازمانی چابک و ابعاد مختلف آن پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

چابکی ، معماری سازمانی چابک ، معماری سازمانی