شفافیت ، فسادستیزی و تاثیر آن بر سرمایه اجتماعی

فساد اداری، پدیده ای نوین نیست ؛ پیدایش و گسترش آن، قدمتی به اندازه تاریخ اجتماعات بشری و تاریخ سازمانها و نهادها دارد. فساد، از عوامل اصلی بازماندن نهادها و جوامع از دستیاب ی به اهداف و از موانع اساسی رشد و تکامل آنها به شمار می آید. نظام اداری تاثیر بسیاری بر توسعه اقتصادی و سایر ابعاد اقتصادی دارد ونیز از آنها تاثیر می پذیرد که البته تاثیرات مثبت منوط به سلامت نظام اداری است . درواقع نظام اداری سالم ، بسترسازی مناسب برای توسعه خواهد داشت . به همین نحو فساد در نظام اداری هم مانع مهمی در تحقق توسعه است . یکی از ویژگی هایی که در تمامی مراحل توسعه بوروکراسی جدید در ایران مشاهده می شود مسئله فساد اداری است ؛ و برای بررسی مسئله فساد اداری باید نخست آن را تعیین کنیم . در دنیای کنونی ، سازمانها برای حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی و بهبود می بخشند. جریان آزاد اطلاعات و شفافیت سازمانی ، سطوح اعتماد و کار تیمی را ارتقاء می دهد. همچنین از وقوع بسیاری از اختلافات پرهزینه ، جلوگیری می کند. شفافیت عملکرد برای خلق یک محیط کار مشارکتی که به کارمندان انرژی و انگیزه می بخشد، ضروری است . این مطالعه با استفاده از منابع کتابخانه ای به تاثیرات شفافیت و فسادی بر روی سرمایه اجتماعی پرداخته است .

کلیدواژه ها:

شفافیت ، فساد ستیزی ، سرمایه اجتماعی ، سازمان ، کارکنان