اولویت بندی عوامل ایجاد فساد و راهکارهای بازدارندگی آن با تقویت شفافیت در وظایف محوله از نگاه مدیران اجرایی شهرستان سوادکوه شمالی (مطالعه موردی)

نتایج تحقیق نشان داد که ازنظر مدیران اجرایی ، مهم ترین عامل بروز فساد مدیران، عدم وجود سامانه ای کارآمد در بازداری و تنبیه مدیران فاسد می باشد. همچنین مهم ترین عامل مشوق ارتکاب مدیران به اعمال مفسده جویانه ، کوتاهی دستگاههای نظارتی و عدم برخورد تنبیهی جدی با مدیران فاسد است . علاوه بر این مهم ترین عامل در تسامح و عدم برخورد تنبیهی با مدیران فاسد، عدم پیگیری جدی در کشف فساد و برخورد تنبیهی و بازدارنده با مدیران فاسد می باشد. اولویت عوامل گلوگاهی فساد نیز، فقدان شایسته سالاری و عدم شفافیت در امور اعلام شد. همچنین بهترین روش مبارزه با مدیران فاسد، تقویت راههای کنترل سوءاستفاده از قدرت و حسابرسی دقیق اموال مدیران و وابستگانشان و عاملی که سهم بیش تری در بازدارندگی و جلوگیری از فساد در مدیران خواهد داشت ، شفاف شدن گردش مالی اشخاص معرفی شد. بهترین اولویت راهکار مبارزه با فساد، افزایش سلامت کارگزاران، شفافیت در امور و نظارتهای افشاگرانه اعلام شد. همچنین نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که اولویت بندی »علل ایجاد فساد در مدیران« و اولویت بندی »راهکارهای بازدارندگی از فساد در مدیران«، با استفاده از آزمون آماری t استیودنت در سطح احتمال (۰/۰۱) یکسان می باشد. علاوه بر این براساس آزمون آماری تجزیه واریانس ، یکسان بودن یا یکسان نبودن اولویت بندیهای فوق براساس سابقه مدیریتی مدیران، نتایج نشان داد که در سوالهای (سوم)، (چهارم) و (دهم ) در سطح احتمال (۰/۰۱) و در سطح احتمال (۰/۰۵) این یکسان بودن وجود ندارد. در ۹ سوال دیگر، هم در سطح احتمال (۰/۰۱) و هم در سطح احتمال (۰/۰۵) تاثیری نداشته است .

کلیدواژه ها:

فساد ، مدیران ، شفافیت ، نظارت ، سوادکوه شمالی