شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر عدم تحقق شایسته سالاری و ضعف در پیادهسازی نظام شفافیت مبتنی بر نپوتیسم و کرونیسم

در نظام اداری و سازمانی کشور، یکی از مهم ترین عواملی که سبب عدم تحقق شایسته سالاری و ضعف در پیادهسازی نظام شفافیت است ، نپوتیسم و کرونیسم می باشد. با توجه به آنکه نپوتیسم و کرونیسم یکی از مهم ترین عارضه های نظام اداری کشور است ، این پژوهش به دنبال شناسایی عوامل مشتق شده از این عارضه ها است که موجب عدم تحقق شایسته سالاری و ضعف در پیادهسازی نظام شفافیت می گردد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی، از حیث ماهیت و روش توصیفی پیمایشی و ازلحاظ نوع شناسی در زمره پژوهش های آمیخته با رویکرد کیفی و کمی است . جامعه آماری پژوهش خبرگان سازمانهای دولتی هستند که تعداد ۳۰ نفر از آنها براساس اصل اشباع نظری و با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. در بخش کیفی پژوهش ، ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمه ساختاریافته است که روایی و پایایی آن با استفاده از ضریب CVR و آزمون درون کدگذار و میان کدگذار تایید شد. همچنین ابزار گردآوری دادهها در بخش کمی پرسشنامه دلفی فازی است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوا و آزمون مجدد تایید شد. برای تحلیل دادهها در بخش کیفی از روش کدگذاری و نرم افزار Atlas. ti و در بخش کمی از روش Delphi fuzzy استفاده شد. درنهایت ۱۵ عامل که عوامل موثر بر عدم تحقق شایسته سالاری و ضعف در پیادهسازی نظام شفافیت مبتنی بر نپوتیسم و کرونیسم بودند، شناسایی شدند که از میان آنها عدم وجود سازوکارهای جذب و استخدام شفاف و عادلانه به عنوان مهم ترین عامل شناسایی شد.

کلیدواژه ها:

شایسته سالاری ، نظام شفافیت ، فساد اداری ، نپوتیسم ، کرونیسم