برنامه درسی مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF09_178
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 165
نویسندگان
استاد گروه برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
دانشجوی دکترا برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
چکیده
باوجود آموزش مدیریت منابع انسانی از چندین دهه پیش در هنرستانها، مهارت فارغ التحصیلات هنرستان های امروزی با نیازهای صنعت مطابقت ندارد. اگرچه تلاش هایی برای مرتبط ساختن برنامه های درسی و مدیریت منابع انسانی، در بیشتر موارد صورت گرفته است ولی شکاف بزرگی بین موضوع، ارزیابی و تقاضای مورد نیاز صنعت وجود دارد, هدف این مقاله نشان دادن روندهای در حال تغییر در حوزه منابع انسانی و ارائهایده هایی است تا رهنمودهای لازم برای توسعه برنامه درسی مدرن مدیریت منابع انسانیرا ارانه دهد.در این مقاله از تجارب حرفه-ای اساتید برنامه های درسی منابع انسانی و همچنین مبانینظری یادگیری کار محور استفاده شده است.برای دستیابی به ارتباط برنامه های درسی منابع انسانی باید بیشتر مبتنی بر مهارت هایحرفه ای و کار محور باشد.کلیدواژه ها
یادگیری مهارت محور، برنامه درسی معاصر مدیریت منابع انسانی، برنامه درسی مدیریت منابع انسانی، آموزش مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.