رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت و جهت گیری هدف در دانشجویان دانشگاه پیام نور بیرجند
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_CPAP-13-1_005
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1402
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر پژوهشهای زیادی جهت تبیین نظریه جهتگیری هدف، به عنوان یکی از دیدگاههای مهم در زمینه انگیزش و بررسی پیشایندها و پیامدهای آن انجام شده است. یکی از عوامل مهم و اثرگذار بر جهتگیری هدف، پنج عامل بزرگ شخصیت است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین پنج عامل شخصیت و جهتگیری هدف طراحی و اجرا گردید. پژوهش حاضربر اساس روش توصیفی – همبستگی انجام شد. بدین منظور ۳۸۰ نفر از دانشجویان دانشگاه پیامنور بیرجند با روش نمونهگیری دردسترس انتخاب شدند. دادهها با استفاده از دو پرسشنامه پنج عاملی شخصیت (BFI) و جهتگیری هدف الیوت و مک گریگور جمع آوری و در دو سطح آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان تحلیل گردیدند. یافتهها نشان داد که تمامی روابط میان پنج عامل بزرگ شخصیت و چهار نوع جهت گیری هدف، به جز در مورد وظیفه مداری و جهتگیری عملکردی- رویکردی، معنادار است. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که متغیرهای برونگرایی و گشودگی تجربه پیش بینهای معناداری برای جهتگیریهای تسلطی- رویکردی، عملکردی- رویکردی و عملکردی- اجتنابی و متغیرهای برونگرایی و وظیفه مداری پیش بینهای معناداری برای جهتگیری تسلطی- اجتنابی هستند. به طور کلی میتوان نتیجه گرفت که میان پنج عامل شخصیت و جهتگیری هدف رابطه وجود دارد و شخصیت پیش بین معناداری برای جهتگیری هدف است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان