تاثیر پاداش ها و تشویق ها در افزایش تعهد کارکنان

تعهد کارکنان، یکی از عوامل بحرانی موفقیت سازمان هاست. این مقاله مروری استاندارد است که تاثیر پاداش ها و تشویق ها در افزایش تعهد کارکنان را مورد بررسی قرار می دهد. این مقاله به تعریف مفاهیم کلیدی از جمله پاداش ها، تشویق ها و تعهد کارکنان پرداخته و سپس تاثیر مستقیم و غیرمستقیم پاداش ها و تشویق ها بر تعهد کارکنان را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. مزایا و معایب استفاده از این ابزارها در محیط کار بررسی شده و مدل های مختلف پاداش دهی و تشویق در سازمان ها مورد معرفی واقع می شوند. عوامل موثر در اثربخشی پاداش ها و تشویق ها نیز بررسی می شوند. در ادامه، مطالعات موردی از سازمان ها و شرکت های موفق در این زمینه ارائه شده و نکات پایانی مهم مقاله به طور خلاصه ارائه می شود.

کلیدواژه ها:

تعهد کارکنان ، پاداش ها ، تشویق ها ، مزایا و معایب ، مدل های پاداش دهی ، عوامل موثر ، مطالعات موردی ، نکات پایانی