بررسی رابطه جو عاطفی خانواده با فرسودگی شغلی در پرستاران
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 180
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCONF09_211
تاریخ نمایه سازی: 11 آذر 1402
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه جو عاطفی خانواده با فرسودگی شغلی در پرستاران بود. نوع پژوهش توصیفی و روش آن نیز همبستگی بود . جامعه آماری شامل پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد تهران در سال ۱۳۹۷ به تعداد ۷۹۶ نفر بودند که نمونه ای به تعداد ۲۰۰ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای برآورد نمونه از فرمول گرین (۱۹۹۱) استفاده شد. همچنین برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه های جو عاطفی خانواده هیل برن (۱۹۶۴ ) و فرسودگی شغلی توسط مسلچ (۱۹۸۵) استفاده شد. داده-های پژوهش از طریق آزمونهای آماری پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج نشان داد جو عاطفی خانواده به صورت معنادار فرسودگی شغلی را در پرستاران پیش بینی می کند (۰۵/۰.(P< بر اساس یافته های این پژوهش می -توان نتیجه گیری کرد که جو عاطفی خانواده پیش بین مناسیی برای فرسودگی شغلی در پرستاران است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم فیض بخش واقف
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی ، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی ، شهر قدس، ایران