منعطف سازی بازار کار و حوزه های تحول آن با تاکید بر ابعاد حقوقی

به دنبال پدیده جهانی شدن و به تبع آن برون سپاری شغل ها و صنعتی کردن خدمات، مشکلات جدیدی برای دولت ها، کارگران و کارفرمایان به وجود آمده است. بسیاری از کشورهای اروپایی دریافتند چالش اصلی حوزه اشتغال، انعطاف ناپذیری بازار کار است. ازاین رو اقدام به مقررات زدایی بازارهای کار خود نمودند و تلاش های اساسی ای برای افزایش انعطاف و کاهش سطوح امنیت بازار کار از طریق مقررات زدایی ترتیب دادند. مقاله حاضر برگرفته از پژوهشی از نوع توصیفی تحلیلی است که در آن مسئله اصلی، بررسی تحولات صورت گرفته در حوزه روابط کار در عرصه بین المللی از منظر انعطاف پذیری است. در راستای پاسخگویی به مسئله مطرح شده از روش های متناسب با پژوهش استفاده می شود؛ به گونه ای که اطلاعات مرتبط، به روش کتابخانه ای جمع آوری و تحلیل محتوا می شوند. یافته های پژوهش حاکی است که شرط اصلی بهبود وضعیت اشتغال و کاهش بیکاری، مقررات زدایی از بازار کار و نهادهای وابسته به آن است و تجارب کشورهای اروپایی، نمونه های خوبی برای فراهم آوردن زمینه طرح تغییرات و اصلاحات در بازار کار و مباحثات ملی می باشد.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری ، اشتغال ، بازار کار ، روابط کار