رفتارهای ارتقا بخش سلامتی در پرستاران و همبستگی آن با برخی عوامل شغلی

مقدمه: سبک زندگی ارتقا دهنده سلامتی یکی از عوامل تعیین کننده مهم در وضعیت سلامت افراد است و از آنجایی که پرستاران بعنوان بزرگترین گروه حرفه ای سیستم سلامت بوده و ارتباط نزدیک تری با مددجویان، خانواده آنها و نیز جامعه دارند، لذا رفتارهای ارتقا سلامتی پرستاران می تواند اثر مستقیمی بر سلامت بیماران و نیز آحاد جامعه داشته باشد و کارایی نظام سلامت را تحت تاثیر قرار دهد. با توجه به اهمیت رفتارهای ارتقا دهنده سلامتی در مشاغل بهداشتی بخصوص حرفه پرستاری، پژوهش حاضر با هدف تعیین رفتارهای ارتباط دهنده سلامتی پرستاران و همبستگی آن با برخی عوامل شغلی منتخب انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه پژوهش شامل تمام پرستاران شاغل در بیمارستان امیرالمومنین(ع) مراغه در سال ۱۴۰۱ بود. تعداد ۱۱۲ پرستار به روش سرشماری انتخاب شدند. داده ها با استفاده پرسشنامه اطلاعات فردی و "پروفایل سبک زندگی ارتقا دهنده سلامتی" (Health-Promoting Life Style Profile) در شش بعد مسئولیت پذیری سلامتی، فعالیت فیزیکی، تغذیه، رشد معنوی، مدیریت تنش و روابط بین فردی جمع آوری شد. در مطالعه حاضر پایایی ابزار به روش آلفای کرونباخ و آزمون مجدد در نمونه ای ۱۰ نفره به فاصله یک هفته و هم چنین ضریب هم بستگی درون رده ای(ICC) محاسبه شد. داده های جمع آوری شده با نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۱۹ تحلیل شد.نتایج: میانگین رفتارهای ارتقاء دهنده سلامتی پرستاران ۴۴/۲۲ ± ۱۲۲/۴۲ و در سطح متوسط ارزیابی شد. بیشترین نمره در حیطه مسئولیت پذیری سلامتی( ۵/۸۳± ۳۲/۴۰) و کمترین نمره مربوط به حیطه های مدیریت تنش ( ۳/۳۴± ۱۳/۱۳) و فعالیت فیزیکی (۴/۶۷±۴۵/۱۳) بود. همبستگی معناداری بین رفتارهای ارتقاء دهنده سلامتی با متغیرهای شغلی نوبت کاری (P=۰/۰۲۱=)، درآمد ماهیانه (۰/۰۰۲=P) و نوع استخدام (۰/۰۰۱=P) وجود داشت.بحث و نتیجه گیری: با توجه به نمرات پایین پرستاران در فعالیت فیزیکی و مدیریت تنش، بهبود رفتارهای ارتقا سلامتی بویژه در ابعاد مدیریت تنش و فعالیت فیزیکی از طریق اجرای برنامه های آموزشی سبک زندگی سالم در پرستاران توصیه می گردد.

کلیدواژه ها:

ارتقای سلامت ، رفتار سلامتی ، کارکنان پرستاری بیمارستان ، سلامت شغلی