بررسی عوامل موثر بر کاهش فرسودگی شغلی معلمان و افزایش بهره وری آموزشی
محل انتشار: اولین همایش بین المللی جامعه شناسی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش با رویکرد نگاهی به آینده
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 95
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEDCONF01_1363
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402
چکیده مقاله:
مطالعه حاضر به شیوه مروری و کتابخانه ای بوده که با استفاده از پایگاه های اطلاعاتی نشریات کشور به بررسی یافته های محقین پرداخته است. فرسودگی شغلی در میان معلمان ابتدایی و مدیران بیشتر ازدیگر معلمان است. افزایش سن و گذشت خدمت با فرسودگی شغلی رابطه معکوسی دارند. کمبود امکانات رفاهی، آموزشی، سطح تحصیلات، حقوق و دستمزد و وضعیت استخدام بر فرسودگی شغلی معلمان موثر است. با تشویق های به جا و به موقع، افزایش امکانات در محل های کار، افزایش دستمزد و حقوق می توان از روند فرسودگی شغلی جلوگیری نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
طاهره حسینی کوزوکی
کارشناس آموزش استثنایی ، معلم رسمی آموزش و پرورش
پریسا اکبر نژاد
کارشناس آموزش استثنایی ، معلم رسمی آموزش و پرورش
زینب خاضع
کارشناس آموزش ابتدایی، معلم رسمی آموزش و پرورش
معصومه صالحی
کارشناس آموزش استثنایی ، معلم رسمی آموزش و پرورش