تاثیر قابلیت مقایسه صورت های مالی بر پاداش هیات مدیره با بررسی نقش تعدیل کنندگی عدم تقارن اطلاعاتی و حاکمیت شرکتی

قابلیت مقایسه صورت های مالی ویژگی است که به استفاده کنندگان در شناسایی و درک شباهت ها و تفاوت ها کمک می نماید. قابلیتمقایسه صورت های مالی میتواند هزینه کسب و پردازش اطلاعات را کاهش دهد و دقت پیش بینی سود را افزایش داده و کمیت و کیفیتکلی اطلاعات موجود در مورد شرکتها را بالا ببرد. همچنین، قابلیت مقایسه صورتهای مالی موجب تخصیص بهینه سرمایه شده و با بهبودعملکرد مدیران، پاداش آنها را تحت تاثیر قرار میدهد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر پاداشهیات مدیره با بررسی نقش تعدیلی عدم تقارن اطلاعاتی و حاکمیت شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد.برای آزمون فرضیه های پژوهش از مدل رگرسیون خطی چندگانه براساس داده های تابلویی استفاده گردیده است. نتیجه بررسی ۱۴۰ شرکتپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۰ حاکی از آن است که قابلیت مقایسه صورت های مالی اثر مثبت ومعناداری بر پاداش هیات مدیره دارد. به عبارتی، در شرکت هایی که قابلیت مقایسه صورت های مالی بالاتر است، پاداش هیات مدیره بیشتراست. همچنین، نتایج پژوهش نشان داد که عدم تقارن اطلاعاتی اثر منفی بر رابطه بین قابلیت مقایسه صورت های مالی و پاداش هیات مدیرهدارد. به عبارتی، در شرایط عدم تقارن اطلاعاتی، تاثیر قابلیت مقایسه صورت های مالی بر پاداش هیات مدیره تضعیف می شود. در نهایتیافته های پژوهش نشان داد که حاکمیت شرکتی اثر مثبتی بر رابطه بین قابلیت مقایسه صورت های مالی و پاداش هیات مدیره دارد. در واقع،با افزایش کیفیت حاکمیت شرکتی، تاثیر قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر پاداش هیات مدیره تشدید می شود.

کلیدواژه ها:

قابلیت مقایسه صورت های مالی ، پاداش هیات مدیره ، عدم تقارن اطلاعاتی ، حاکمیت شرکتی