نقش و جایگاه نوآوری و مدیریت دانش در عملکرد مالی کارکنان

هدف از تحقیق حاضر، نقش و جایگاه نوآوری و مدیریت دانش در عملکرد مالی کارکنان می باشد. روش کار توصیفی- تحلیلی و جمع آوری اطلاعات با بررسی نظری و مرور نتایج سایر پژوهش ها و ارائه مفهوم نوآوری و مدیریت دانش و تاثیر آن در عملکرد مالی انجام شد. یافته های تحقیق نشان داد نوآوری را فرایند و محصول و سازمان ایجاد نمی کنند، بلکه کارکنان آن را ایجاد می کند و این همان مدیریت نوآوری است. سازمانها برای بقاء خود در دنیای متلاطم و متغیر امروز به اندیشه های نو و نظرات جدید نیاز دارند. افزایش تهدیدها از یک سو و استفاده از فرصتها از سوی دیگر در محیط متشنج و غیرقابل پیش بینی، سازمانها را با جزر و مدهای شدید روبرو می سازند و آنها را به سوی تغییر و نوآوری به چالش می کشاند. در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام مالی قدرتمند را اجتناب ناپذیر کرده است در صورتی که سازمان ها عملکرد مالی مطلوبی نداشته باشند شکست خواهند خورد. ارزیابی عملکرد مالی می تواند ضامن اجرای اهداف سازمان و توسعه و پیشرفت آن باشد. ارزیابی و اندازه گیری عملکرد مالی موجب هوشمندی سیستم و برانگیختن افراد در جهت رفتار مطلوب می شود و بخش اصلی تدوین و اجرای سیاست سازمان هاست.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، مدیریت دانش ، عملکرد مالی.