مزایای پیاده سازی ابری برنامه ریزی منابع انسانی ERP بر سایر پیاده سازیها

استفاده از ERP در ظرف مدت این چند سال به طور ریشه ای دچار تغییرات شده است . امروزه درظزف هدت ایی چ دٌ سال ب ط رَ ریط اِی دچار تغییزات شده است و امروزه ERP می تواند برای هر نوع شرکتی در هر شاخه کاری راه حل ارائه دهد . ERP ابری به منظور گسترش و کنترل برنامه ریزی منابع سازمانی راهی ساده است که سازمان ها دیگر نیاز به تحمل هزینه های مربوط به سرورهای اضافی و دیگر هزینه های وابسته به آن نیستند . نرم افزار به عنوان سرویس Software as a service در حال حاضر یکی از رایج ترین و نیرومندترین نوع از سرویس های رایانش ابر می باشد. ERP با استفاده از SaaS ، سازمانهای کوچکتر با بودجه محدود را قادر می سازد تا بتوانند با دسترسی به این فناوری باور نکردنی راهی برای مدیریت مالی ، انعطاف پذیری بالا در مقابل تغییرات ، مقیاس پذیری بیشتر ، کارایی بالاتر و فابلیت دسترسی بهتر و از طرفی نگهداری کمتر پیدا کنند. در این مقاله کوشش شده است تا با واضح سازی تعاریف ERP ابری ، رایانش ابری ، Saas و دیگری فناوریهای ، به بررسی و تجزیه تحلیل تاثیر این فناوریها بر روی پیاده سازی ERP پرداخته شود. سپس با طبقه بندی کردن این تاثیرات و مسائل پر اهمیت مربوط به پیاده سازی ERP ، بتوان راهی که از نظر هزینه ، زمان و کارایی بهتر و بهینه تر است معرفی کرد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع انسانی ERP ، رایانش ابری ، نرم افزار به عنوان سرویس SaaS ، برنامه ریزی منابع سازمانی ابری