ترسیم مسیر شغلی مبتنی بر مدل شایستگی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 192
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF10_350
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1402
چکیده مقاله:
سازمانها با هدف رشد برای کارکنان و همچنین توسعه عملکرد خود با بهرهگیری از نیروهای دارای مهارت بالاتر، اقدام به طراحی مسیر پیشرفت شغلی می کنند. مسیر پیشرفت شغلی باعث می شود کارکنان با انتظاری عادلانه بر مبنای معیارهای مشخص و شفاف، آینده خود در سازمان را به خوبی تصور کنند. بهترین معیار برای تعیین صلاحیت یک فرد برای ارتقا، ارزیابی شایستگی های اوست . در این تحقیق با بررسی ادبیات موضوع و ارائه یک مدل شایستگی مبتنی بر مهارتهای نرم و سخت ، مسیر پیشرفت شغلی به صورت شفاف ترسیم شده و یکی از ابعاد عدالت سازمانی به بهترین شکل در سازمان پیاده سازی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نوید جمشیدنژاد
کارشناسی ارشد مدیریت پروژه، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
راضیه اقارب پرست
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی ، دانشگاه تهران