بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و خلاقیت سبز با نقش میانجی انگیزش درونی سبز

هدف این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر خلاقیت سبز کارکنان: تبیین نقش میانجی انگیزش درونی سبز در شرکت گاز کرمان بوده است . این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان در شرکت گاز کرمان به تعداد ۲۵۵ نفر می باشد، به دلیل محدودیت نسبی جامعه آماری،تمامی اعضای آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرارگرفته است .ابزار گردآوری داده ها، چهار پرسشنامه استاندارد بوده است .تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری ونرم افزار PLS انجام گرفته است .یافته های تحقیق حاکی از آن است که : رهبری تحول آفرین سبز بر خلاقیت سبز کارکنان با نقش میانجی انگیزش درونی سبز مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین سبز ، خلاقیت سبز کارکنان ، انگیزش درونی سبز