بررسی عوامل موثر بر استقرار نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران

هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر استقرار نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و با توجه به ماهیت و نحوه کنترل متغیرها از نوع توصیفی- پیمایشی و در زمره تحقیقات غیر آزمایشی قراردارد. ابزار اصلی پژوهش پرسش نامه مقایسه زوجی و مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران و مدیران آن ها می باشد. تعداد ۱۶ نفر به عنوان خبره که شامل مدیران، مشاوران و مدرسین دانشگاه در رشته های مدیریت و امور اداری می باشند، با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با روش سلسله مراتبی (AHP) انجام شد. یافته ها نشان داد، عوامل شش گانه در استقرار نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد به ترتیب اولویت شامل توسعه منابع انسانی، حقوق و مزایا، ساختار، نگرش فرایندی، مشارکت افراد و در نهایت فرهنگ سازمانی رتبه بندی شدند.

کلیدواژه ها:

نظام مدیریت عملکرد ، دانشگاه علوم پزشکی.