تاثیر فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت توسعه در دولت ها

در این مقاله مروری، تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیاده سازی مدیریت توسعه در دولت ها به عنوان یک عامل کلیدی مورد بررسی قرار می گیرد. ابتدا به طرح تعریف فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن پرداخته می شود. سپس نقش فرهنگ سازمانی در توسعه دولت ها، همراه با چالش ها و موانع پیش رو، مورد ارزیابی قرار می گیرد. با ارائه مطالعات موردی موفق و ناموفق، نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر مدیریت توسعه مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. در نهایت، راهکارها و استراتژی هایی برای بهبود فرهنگ سازمانی در مدیریت توسعه ارائه می شوند. با توجه به اهمیت این موضوع، این مقاله به عنوان یک راهنمای حرفه ای برای مدیران دولتی و پژوهشگران علاقه مند به توسعه، مفید خواهد بود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت توسعه ، دولت ها ، عوامل موثر ، نقش فرهنگ سازمانی