علاقات العمل الانسانیه وعلاقتها بالتوافق المهنیعند عینه من موظفی الخدمه فی المدارس الابتدائیه والثانویه

هدفت الدراسه التعرف علی مستوی علاقات العمل الانسانیه عند موظفی الخدمه فی المدارس الابتدائیهوالثانویه، وتعرف الفروق ذات الدلاله الاحصائیه فی علاقات العمل تبعا لمتغیری (مده الخ دمه والجنس)،وتعرف مستوی التوافق المهنی عند موظفی الخدمه فی المدارس الابتدائیه والثانویه، وتعرف الفروق ذات الدلالهالاحصائیه فی التوافق المهنی تبعا لمتغیری (مده الخدمه والجنس)، وتعرف العلاقه بین علاقات العمل الانسانیهوالتوافق المهنی، اجریت الدراسه علی عینه مکونه من( ۶۰ ) موظف وموظفه بواقع ( ۳۰ ) ذکور و( ۳۰ ) اناث،تم تطبیق مقیاسی علاقات العمل والتوافق المهنی من اعداد الباحث، وتوصلت الدراسه الی وجود مستویجید من علاقات العمل والتوافق المهنی عند موظفی الخدمه فی المدارس الابتدائیه والثانویه، ووجود فروق ذاتدلاله احصائیه فی علاقات العمل والتوافق المهنی تعزی لمتغیر مده الخدمه، ووجود علاقه ذات دلاله احصائیهبین علاقات العمل الانسانیه والتوافق المهنی، ووفقا لنتائج الدراسه اوصی الباحث بعدد من التوصیاتوالمقترحات.

کلیدواژه ها:

علاقات العمل الانسانیه ، التوافق المهنی