بررسی عوامل موثر بر کارگروهی و پویایی گروه در سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO15_408
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 375
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
چکیده
مقاله ی حاضر با موضوع بررسی عوامل موثر بر کار گروهی و پویایی گروه در سازمان گردآوری شده است. این مقاله از نوع مروریبوده و در طی آن بالغ بر بیست مقاله ی فارسی و پنج مقاله ی انگلیسی مورد مطالعه قرار گرفته بود. هرچند از میان مطالب تحقیقمشخص و موردی ای در حیطه ی موضوع در سازمانهای داخلی به جز یک یا دو مورد که برخی مولفه های کار گروهی را مورد بررسیقرار داده بودند یافت شد. هرچند بقیه ی منابع نیز حول تعاریف گروه، تیم، کار گروهی، همکاری و پویایی گروه بودند. طی این مقاله،که صرفا با روش توصیفی و استنباط به روش استقرا انجام شده است یافت شد، از آنجایی که پویایی گروه شامل ساختار و تغییراتگروه در طول زمان است، مولفه های مربوط به کار گروهی و گاها تیمی، از عواملی محسوب می شوند که بر پویایی گروه موثر اند کهدر این حیطه رهبری بیشترین تاثیر و مهمترین عامل در این بین را دارا میباشد. البته مولفه های دیگری نیز در کار گروهی و درنتیجه پویایی گروه تاثیر گذارند. لازم به ذکر است اغلب یک مدرسه یا یک تیم ورزشی به عنوان سازمان کوچکی در نظر گرفته شدهو ویژگی گروه های آن ها به یک سازمان تعمیم داده شده است.کلیدواژه ها
کارگروهی، گروه ،تیم، پویایی گروهمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.