Supervisor Support and Job Performance among Nurses in Public Hospitals
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 58
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJMAE-6-6_004
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1402
چکیده مقاله:
The aim of this study is to investigate the relationship between supervisor support and job performance among nurses. On the basis of self-reported data from ۷۱۸ Staff Nurses in Malaysia’s public hospitals, this study found that there is no significant relationship between supervisor support and job performance. This finding indicates that the supervisors were not able to provide the necessary support they need and indicates that the support given to each staff may seem not to work well with many staff. Thus, health care institutions must play a better role in coordinating and providing training for nursing supervisors in order for them to give their subordinates great support.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Novia Zahrah
Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia
Azelin Aziz
School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia
Siti Abdul Hamid
School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :