الگوی فرهنگ سازمانی نیروی دریایی راهبردی ارتش ج.ا.ایران
محل انتشار: مطالعات دفاعی استراتژیک، دوره: 21، شماره: 93
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 91
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SNDU-21-93_001
تاریخ نمایه سازی: 10 آبان 1402
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی الگوی اعتقادات و ارزش های مشترک و ثابت کارکنان سازمان شناخته میشود که در طول زمان رشد و توسعه یافته و وجه ممیزه هر سازمان از سازمانهای مشابه محسوب میشود. هدف مقاله طراحی الگویی برای فرهنگ سازمانی نداجا مبتنی بر ارزشهای سازمانی است. تحقیق از نوع «کاربردی – توسعهای»، با روش «تحلیلی – توصیفی» انجام شده است. جامعه آماری ۶۶ نفر از صاحبنظران و خبرگان نیروهای مسلح میباشد. حجم نمونه تمام شمار، و دادهها با روشهای کتابخانهای و میدانی و با ابزارهای فیش پژوهش، مصاحبه و پرسشنامه گردآوری شدهاند. دادهها با آمار توصیفی و بکارگیری نرمافزار SPSS)) و تحلیل عاملی تاییدی با بکارگیری نرمافزار Smart PLS)) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه با رجوع به خبرگان و اعمال نظرات اصلاحی و تکمیلی آنان در نسخه اولیه، و روایی همگرا و واگرای آن با نرمافزار Smart PLS اندازه گیری و تایید گردید. پایایی پرسشنامه نیز به دو روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی محاسبه و تایید شد. پس از اعتبارسنجی داده ها، تعداد ۱۶۷ ارزش سازمانی در قالب ۳۱ مولفه و ۱۳۶ شاخص در ابعاد ۵ گانه «ارزشهای رفتاری»، «ارزشهای ساختاری»، «ارزشهای معنایی»، «ارزشهای محیطی»، و «ارزشهای مکتبی و انقلابی» سازماندهی شدند. یافتههای پژوهش نشانگر آن است که ابعاد «ارزشهای رفتاری» ، «ارزشهای معنایی» و «ارزشهای مکتبی و انقلابی» بیشترین اهمیت و مولفه های بعد «ارزشهای مکتبی» بیشترین ضرایب بارهای عاملی را دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر پورصادق
استاد مدیریت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی
فریبرز قادرپناه
دکترای مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :