سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مریوان با استفاده ازمدل والتون

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 209

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CFTP09_2706

تاریخ نمایه سازی: 9 آبان 1402

چکیده مقاله ارزیابی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مریوان با استفاده ازمدل والتون

در جامعه ی امروز بهبود زندگی کاری به صورت یکی از مهم ترین اهداف سازمان و کارکنان آن در آمده است. از آن جا که بین اقدام های مدیریت منابع انسانی و کیفیت زندگی کاری رابطه ی مستقیمی وجود دارد، از این رو، حیات دوباره بخشیدن به کارکنان، از راه ارتقای کیفیت زندگی کاری، کلید موفقیت هر سازمان بشمار میرود.بنابرین هدف اصلی این تحقیق ارزیابی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان است. جامعه آماری کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مریوان است که با روش سرشماری ۱۱۰ نفر بع عنوان نونه انتخاب شدند. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت پیمایشی می باشد. اطلاعات مورد نیاز برای انجام این پژوهش از دو روش جمع آوری شده است۱. روش کتابخانه ای: در این روش برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای استفاده شده است.۲. روش میدانی: در این روش با استفاده از پرسشنامه وتوزیع آن بین نمونه آماری، داده های مورد نیاز جمع آوری شد. برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه بیست و شش سوالی استاندارد ریچار والتون که داری طیف پنج تایی لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) است استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از نظر گروه خبرگان استفاده شد. همچنین برای پایایی ابزار پژوهش از روش آماری آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری۹۲۲/۰ بود که نشان می دهد پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار است. نتایج نشان داد هر هشت بعد کیفیت زندگی کار کارکنان که شامل: پرداخت منصفانه و کافی کارکنان، محیط کاری ایمن و بهداشتی کارکنان، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان کار، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی کارکنان، یکپارچگی و انسجام و توسعه قابلیتهای انسانی کارکنان است در وضعیت نامناسب و نامطلوبی قرار دارد.

کلیدواژه های ارزیابی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مریوان با استفاده ازمدل والتون:

کیفیت زندگی کاری ، کارکنان آموزش و پرورش ، مدل والتون

نویسندگان مقاله ارزیابی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مریوان با استفاده ازمدل والتون

سامان خالدی

کارشناسی علوم تربیتی(مشاوره و راهنمایی)، پیام نور واحد مریوان

الهام قادری

کارشناسی علوم تربیتی (مدیریت و برنامه ریزی آموزشی)، دانشگاه پیام نور واحد پاوه

سمیه منوچهری

کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان

فریبا منوچهری

کارشناسی مدیریت تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان

مقاله فارسی "ارزیابی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مریوان با استفاده ازمدل والتون" توسط سامان خالدی، کارشناسی علوم تربیتی(مشاوره و راهنمایی)، پیام نور واحد مریوان؛ الهام قادری، کارشناسی علوم تربیتی (مدیریت و برنامه ریزی آموزشی)، دانشگاه پیام نور واحد پاوه؛ سمیه منوچهری، کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان؛ فریبا منوچهری، کارشناسی مدیریت تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی پنجمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کیفیت زندگی کاری، کارکنان آموزش و پرورش، مدل والتون هستند. این مقاله در تاریخ 9 آبان 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 209 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در جامعه ی امروز بهبود زندگی کاری به صورت یکی از مهم ترین اهداف سازمان و کارکنان آن در آمده است. از آن جا که بین اقدام های مدیریت منابع انسانی و کیفیت زندگی کاری رابطه ی مستقیمی وجود دارد، از این رو، حیات دوباره بخشیدن به کارکنان، از راه ارتقای کیفیت زندگی کاری، کلید موفقیت هر سازمان بشمار میرود.بنابرین ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مریوان با استفاده ازمدل والتون با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.