بررسی رابطه ی منابع قدرت مدیران با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان
محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 4، شماره: 12
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-4-12_006
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطهی منابع قدرت مدیران با کارآفرینی کارکنان میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان۳۲ شعبه بانک ملی (حدودا ۲۵۰ نفر) شهر زاهدان است، که از بین آنان ۱۵۵ نفر با روش خوشهای- تصادفی انتخاب گردیدند. به منظور گردآوری دادهها از دو پرسشنامهی سنجش منابع قدرت هینکین و شرایخیم (۱۹۸۹) و پرسشنامهی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی که اقتباس شده از پرسشنامهی استاندارد شدهی بینالمللی مرکز کارآفرینی دانشگاه "دارهام" میباشد استفاده گردید. پایایی پرسشنامهها با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با ۸۲/. و ۷۴/. محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. بررسی توصیفی دادهها حاکی از این است که منبع قدرت غالب در بین مدیران بانک ملی از دیدگاه کارکنان، قدرت مرجعیت است. همچنین در بین ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه کارکنان نیز بالاترین میانگین مربوط به توفیقطلبی میباشد. تحلیل استنباطی دادهها نشان داد که بین منبع قدرت پاداش مدیران با تحمل ابهام، ریسک پذیری، توفیقطلبی و مرکز کنترل درونی کارکنان رابطهی مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین بین منابع قدرت قانون و تخصص مدیران با خلاقیت و تحمل ابهام کارکنان؛ منبع قدرت مرجعیت مدیران با خلاقیت و توفیقطلبی کارکنان؛ و قدرت اجبار مدیران با استقلال طلبی کارکنان رابطهی مستقیم ومعناداری مشاهده شد. یافتههای پژوهش همچنین نشان داد که منبع قدرت پاداش مدیران بیشترین نقش را در پیشبینی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه کارکنان دارد.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :