بررسی ابعاد سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی در صندوق تامین خسارات بدنی

امروزه نیروی انسانی در رشد و توسعه اهداف جامعه نقش مهمی را ایفا می کند. بهره وری ارزشمندترین جایگاه در نزد مدیران دارد و همه در جستجوی کارایی بیش تر و اثربخشی فزون ترند و تلاش های آنان نیز در همین زمینه شکل می گیرد تا ثبات سازمان را در دنیای پررقابت امروز تضمین کند. امروزه بهروری به عنوان یک رویکر جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کلی از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و یا افراد را تحت تاثیر متقابل قرار دهد. یکی از عوامل مهم که بر عملکرد منابع انسانی نقش و تاثیر زیادی داشته و بر کیفیت و بهبود منابع انسانی موثر است، سرمایه فرکی می باشد. تغییرات و چالش هایی که در محیط سازمان های امروزی در حال رخ دادن است بیان گر این واقعیت است که موفقیت سازمانی متاثر از نقش کارکنانی می باشد که از دانش و مهارت و توانمند بالایی برخوردارند و منابع انسانی هر سازمان ارزشمندترین منبع آن محسوب می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، بهره وری نیروی انسانی ، خسارت بدنی