تاثیر اینرسی سازمانی بر جو سازمانی مثبت گرا شرکت های تولید و پخش دارو شهر تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اینرسی سازمانی بر جو سازمانی مثبت گرا شرکت های تولید و پخش دارو شهر تهران بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان شرکت های تولید و پخش دارو شهر تهران به تعداد ۷۵۱ نفر می باشد. نمونه پژوهش با استفاده از جدول کرجسی مورگان ۲۵۴ نفر برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه اینرسی سازمانی استفی هاگ (۲۰۱۴) و جو سازمانی مثبت گرا هالپین و کرافت (۲۰۰۳) می باشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با ۰/۷۹ و ۰/۸۵ محاسبه شد که حاکی از پایایی مناسب ابزار پژوهش است. داده های به دست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با استفاده از نرم افزارهای SPSS ۲۰ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد اینرسی سازمانی بر کاهش جو سازمانی مثبت گرا در شرکت های تولید و پخش دارو تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

اینرسی سازمانی ، جو سازمانی مثبت گرا ، تولید و پخش دارو.