فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر رفتار شهروندی

در طی سال های اخیر تحقیقات بسیار زیادی در رابطه با افزایش عملکرد و بازدهی کارکنان سازمان ها صورت گرفته است و عواملی همچون هنجارهای گروهی، ساختار سازمانی، عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی به عنوان متغیرهای زمینه ای، جهت توسعه و شهروندان، مورد شناسایی واقع شده اند. فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی بوده که به بررسی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر بر آن پرداخته است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، عوامل ، عملکرد ، بهره وری