بررسی مروری ارتباط الگوی ترجیحات ذهنی کارکنان، تغییر سازمانی و توسعه فردی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 82
نویسندگان
کارمند شهرداری مشهد
چکیده
افراد تحت تاثیر ادراک خود، به اطلاعات دریافتی از دیگران سمت و سو میدهند. این در حالی است که اغلبافراد از این نکته غافلند که واقعیتی را که ادراک می کنند- به دلیل تفاوت ادراکی بین انسانها- با واقعیتی که دیگران ادراک می کنند، متفاوت است. لذا شیوه درک افراد و چگونگی تفکرات آنها در رویارویی با تغییر و توسعهموثر است. توسعه فردی اساسا یک تغییر مداوم است و این تغییر مداوم که به سوی خودشکوفایی و خود تحققبخشی در حرکت است، بستر آمادهای برای فرایند تغییر در بدنه منابع انسانی ایجاد می کند؛ چرا که از جمله مهمترین عوامل مقاومت و عدم موفقیت پروژه های تغییر، خود افراد سازمان هستند و به موازاتی که آنها در یکفرایند خودتوسعه ای، به طور مداوم در حال تغییر و اصلاح خود باشند، آمادگی برای تغییر در آنها به صورت یکخصلت مداوم و پایدار در میآید و این خود امکان پذیرش و مشارکت در فرایند تغییرات سازمانی را نیز تسریعمی نماید. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط الگوی ترجیحات ذهنی کارکنان وتغییر و توسعه در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
الگوی ترجیحات ذهنی کارکنان، تغییر و توسعه، سازمانهامقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.