بررسی رابطه بین جنسیت هیئت مدیره و کارایی تخصیص سرمایه با ریسک پذیری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه ی بین جنسیت هیئت مدیره و کارایی تخصیص سرمایه با ریسک پذیری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدین منظور جامعه آماری تحقیق، کلیه شرکت های بورسی است که در یک بازه ی زمانی ۴ ساله بین سال های ۱۴۰۱-۱۳۹۸ را در بر می گیرد که براساس فرمول کوکران ، ۸۵ شرکت به عنوان حجم نموه تحقیق در نظر گرفته شد. متغیرهای وابسته تحقیق، در قالب دو معیار اهرم مالی و انحراف معیار بازده دارایی ها مدنظر است. جنسیت هیئت مدیریه و کارایی تخصیص سرمایه نیز به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق مورد بررسی واقع شدند. هدف این تحقیق کاربردی، روش استنتاج و طرح تحقیق به صورت توصیفی تحلیلی و پس رویدادی است. مدل تحقیق به صورت رگرسیون خطی چند متغیره با رویکرد داده های ترکیبی مورد بررسی واقع شد. یافته های تحقیق گویای این مطلب است که بین حضور زنان در هیئت مدیره با ریسک پذیری شرکت های مورد بررسی رابطه ی معناداری مشاهده نشد. همچنین نتایج نشان داد که بین کارایی تخصیص سرمایه با ریسک پذیری شرکت های مورد بررسی رابطه ی معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

کارایی تخصص سرمایه ، تنوع جنسیت هیئت مدیره ، ریسک پذیری شرکت