ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مدل سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس)

محل انتشار: مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت، دوره: 8، شماره: 4
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 59

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1794407

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJPA-8-4_004

تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402

چکیده مقاله:

زمینه: سلامت سازمانی نشانه ای از کار در شرایط سالم و به حداکثر رسانیدن سلامتی و رفاه کارکنان است. علاوه بر این با توجه به عدم وجود مدل جامع ایرانی-اسلامی سلامت سازمانی در کشور ما پژوهش حاضر می تواند به توسعه ی دانش بومی در این زمینه بپردازد. هدف: پژوهش حاضر تدوین و اعتباریابی مدلی برای ارزیابی سلامت سازمانی در سازمان فنی و حرفه ای استان فارس بود. روش پژوهش: این پژوهش با استفاده از روش ترکیبی اکتشافی متوالی توسعه یافته و اعتباریابی آن با رویکرد منابع چندگانه و مشتمل بر سه ضلع الف) جمع آوری مبانی نظری، مربوط به متغیرهای پژوهش و اصول زیربنایی ب) تحقیقات انجام شده در حوزه سلامت سازمانی ج) پیمایش نظرات آگاهی دهندگان کلیدی، صورت پذیرفت و در مرحله کمی، روایی و پایایی مدل تدوین شده با استفاده از روش های آماری تحلیل عامل تاییدی و آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. یافته ها: در نهایت، مدلی مشتمل بر ابعاد رهبری، انسجام، اثربخشی و پاسخگویی به محیط و همچنین مولفه هایمربوط به هر بعدبرای ارزیابی سلامت سازمانی تدوین و اعتباریابی شد. نتیجه گیری:  مدل پیشنهادی می تواند به عنوان یک مدل مفهومی قابل اعتماد، مبنای ارزیابی و طراحی و اقدام در خصوص توسعه و تقویت سلامت سازمانی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی" ، " سازمان فنی و حرفه ای" ، " مدل سازی

نویسندگان

جعفر ترکزاده

دانشیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز

سعیده بصیری

رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای خواهران شیراز

رضا عقیلی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،دانشگاه شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکات، ریچارد. (۱۳۸۷). سازمان ها: سیستم های عقلانی، طبیعی، باز؛ ...
  • ترک زاده، جعفر. (۱۳۸۷). رهبری راهبردی در آموزش عالی. رویکردها ...
  • ترک زاده، جعفر. (۱۳۸۸). ارزیابی اثربخشی بیرونی برنامه درسی آموزش ...
  • ترک زاده، جعفر؛ نکومند، سمیرا (زیر چاپ). بررسی رابطه نوع ...
  • جاهد،حسینعلی.(۱۳۸۴).سلامتسازمانی،ماهنامهتدبیر (۱۵۹)، صص ۲۱-۱۶ ...
  • شریعتمداری، مهدی. (۱۳۸۸). بررسیرابطهبینسلامتسازمانیبااثربخشیمدیرانمدارسمدیریتآموزشوپرورششهر تهران، فصلنامه علوم تربیتی، سال دوم، ...
  • یوسفوند،عباس.(۱۳۸۴).مدیریتمنابعانسانی،اداری،اجرایی،روابطعمومی،فصلنامهعلمی پژوهشی رهیافتینودرمدیریتآموزشی،سالاول،شمارهسوم ...
  • Bratton, J., & Gold, J. (۲۰۰۳). Human resource management.New York: ...
  • Bovens, M. (۲۰۱۰). Two concepts of accountability: Accountability as a ...
  • Brooks, C. J.(۲۰۱۰). “Classic sociological theory and the subprime mortgage ...
  • Carron, A.V., & Brawley, L.R. (۲۰۰۰). Cohesion: Conceptual and measurement ...
  • Carvalho, E. J. (۲۰۱۱). “Puerto Rican Radical: The Effects of ...
  • Claudine, K., Hisrich, R., & Roche, F. (۲۰۰۸). A conceptual ...
  • Daft, Richard, L. (۱۹۹۸). “Organization theory and design”, Third edition,West ...
  • Danaee Fard, H., & Anvary Rostamy, A. A. (۲۰۰۷). Promoting ...
  • Dejoy & Wilson. (۲۰۰۷). Organizational healthpromotion: Broadening the horizon of ...
  • Donaldson, L. (۲۰۰۵). Mechanistic / organic. Blackwell encyclopedic dictionary of ...
  • Dowdle, M. (۲۰۰۶). Public accountability: Conceptual, historical & epistemic mappings.In ...
  • Dubnik, M. (۱۹۹۸). Clarifying accountability: An ethical theory framework. In ...
  • Dubnick, M. (۲۰۰۲). Seeking salvation for accountability (Paper Presented the ...
  • Dubnick, M. (۲۰۰۵). Accountability & the promise of performance in ...
  • Edwards, J. R., Knight, D. K., Broome, K. M., & ...
  • Family Health Teams. (۲۰۰۹). Guide to Governance and Accountability, Queen's ...
  • Herington, David E. (۲۰۰۴). Educational administration candidatesin multipleRoles as evaluators, ...
  • Hoy, K, W., & Miskel, G. C. (۲۰۰۸). Educational Administration: ...
  • Hoy, K, W., & Miskel, G. C., & C.J. Tarter. ...
  • Hoy, W. K., & Feldman, J. A. (۱۹۹۶). Organizational health:the ...
  • Kaiser, A. A. (۲۰۱۰). “Bridging social capital formation in a ...
  • Kreitner, R., & Kinicki, A. (۲۰۱۰). Organizational behavior (Ninth edition). ...
  • korkmaz, M. (۲۰۰۶). The Relationship between organizational health and robustschool ...
  • Korkmaz, M. (۲۰۰۷). The effect of Leadership style on organizational ...
  • Lenard, P.T., Straehleb, C., & Ypi, l. (۲۰۱۱). Global Solidarity: ...
  • Lynde, J. A.,&Klingle, W. (۲۰۰۰), “Supervising organizationalhealth”. supervision journal, Vol ...
  • Madda, C.L., Halverson, R. R., & Gomez, L. M. (۲۰۰۷). ...
    • نمایش کامل مراجع