بررسی رابطه رهبری مثبت گرا بر اشتیاق شغلی معلمان مقطع متوسطه شهر دهدشت

هدف پژوهش حاضر" بررسی رابطه رهبری مثبت گرا بر اشتیاق شغلی معلمان مقطع متوسطه شهر دهدشت بوده است . پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی معلمان مقطع متوسطه شهر دهدشت می باشند. که تعداد انها در سال ۱۴۰۱ برابر با ۱۰۰ نفر می باشدبا توجه به کم بودن جامعه آماری ، نمونه گیری انجام نمی شود و تمام جامعه آماری به صورت سر شماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل پرسشنامه اشتیاق شغلی و پرسشنامه رهبری مثبت گرابوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ازشاخص های امار توصیفی میانگین و انحراف معیار و از روش های آمار استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. که نتایج نشان داد بین رهبری مثبت گرا با اشتیاق شغلی رابطه معنادار وجود داردبین ابعاد رهبری مثبت گرا با اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت رابطه معنادار وجود.رهبری مثبت گرا قادر به پیش بینی اشتیاق شغلی می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری مثبت گرا ، اشتیاق شغلی