بررسی تطبیقی تاثیر سبک های رهبری تحول آفرین و تبادلی بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نظامی، دوره: 14، شماره: 53
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 41
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMMA-14-53_003
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402