بررسی تاثیر رهبری کارآفرینی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری سازمانی و نقش تعدیل کننده پویایی محیط در شرکت های صنایع برق استان تهران

بزرگ ترین مسئله ای که امروزه هر سازمان با آن مواجه است مسئله تحول و دگرگونی است و قطعا پذیرش این تغییر از سوی سازمان ها از بزرگ ترین عوامل دوام و بقای سازمان است هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری کارآفرینی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری سازمانی و نقش تعدیل کننده پویایی محیط در شرکت های صنایع برق استان تهران می باشد روش تحقیق برای انجام این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها به روش پیمایشی است. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه استاندارد می باشد . جامعه آماری ۱۰۰ نفر از کارکنان شرکت های صنایع برق استان تهران می باشد پس از تایید روایی از طریق نظر خواهی از اساتید و کارشناسان مرتبط با پژوهش و تایید پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ (بالای ۰.۷) و توزیع و جمع آوری پرسشنامه در قلمروی زمانی تابستان ۱۴۰۲, داده ها با نرم افزار پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان می دهد که : رهبری کارآفرینی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری سازمانی و نقش تعدیل کننده پویایی محیط در شرکت های صنایع برق ستان تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد.