نگرشی نو به اخلاق حرفه ای کسب و کار: نوآفرینی پایدار و اقدامات مسئولیت اجتماعی شرکتی

با توجه به پویایی و پیچیدگی عصر اقتصاد کنونی، شاهد افزایش اهمیت شکل گیری و تقویت فرهنگ سازمانی نوآور بوده ایم. در این بین مفاهیم خلق ارزش مشترک(CSV)، مسئولیت اجتماعی شرکت(CSR) و ایجاد مزیت رقابتی پایدار از اهمیت به مراتب بالاتری برخوردارند؛ چرا که در سازمان های مدرن با ایجاد روشی جامع و فراگیر به پدیدار کردن تدریجی فضای نوآفرین تاکید می شود. این پژوهش از نظر ماهیت مروری روایتی می باشد و بر این اساس ادبیات CSR، CSV و دیدگاه های نوآورانه را اتخاذ می کند. در این مطالعه مروری، با بازخوانی تحقیقات و جستارهای مزبور در پایگاه های معتبر علمی-پژوهشی، Google Scholar, OECD ILibrary, SID, Emerald, PubMed, Routledge, Elsevier, NOORMAGS, Springer Link, Science Direct ،IRANDOC, Scopus در بازه زمانی سال ۱۹۷۰ تا ۲۰۲۳ مورد واکاوی قرار گرفتند. یافته های این مطالعه استدلال می کنند؛ که آگاهی از نظریه های مسئولیت پذیری می تواند مدیران را در به کارگیری استراتژی های ارتقا یافته درون شرکتی به منظور جلوگیری از به خطر افتادن کسب و کار و در عین حال پایداری و افزایش کسب سود یاری دهد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکت ، خلق ارزش مشترک ، نوآفرینی ، توسعه پایدار ، پایداری شرکت