بررسی جایگاه اخلاق سازمانی در نظامهای حقوقی ایران, آمریکا, فقه امامیه و قرآن کریم
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HUMANITY08_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 167
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه ازاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه ازاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
واژه قانون مسلما برای همه کاملا واضح است واکثرافراد به آن احترام میگذارند و سعی میکنند که آن را به طورکاملرعایت کنند, این مورد را میتوان در بین عقودی که افراد با یکدیگر دارند آن را مشاهده کرد, طرفین عقد به قراری که بین خودشان گذاشتند متعهد هستند و آن را با رضایت انجام میدهند و قانونگذار هم به آن عقد کاملا احترام میگذارد و دخالتی در آن نمیکند, ولی در مواردی که ما یک قانون داریم و در عرض آن یک مواضع اخلاقی داریم باید اولویت اول را رعایت اخلاق قرار داد, واین امر آنچنان مهم است که کشوری مانند آمریکا که دین را در راس امور خود قرار نداده ولی به طور غیر مستقیم موارد اخلاقی که در ادیان بدان توصیه گردیده در راس امور خود قرار داده است و همواره به کسانی که در سازمانی مشغول به کار میباشند آن را یک امانت عمومی تلقی کرده که مانند لفظ بیت المال میباشد که هم در قوانین ایران, فقه امامیه وعلی الخصوص در گفته های پروردگار بارها در قرآن کریم آمده است و همواره پیشرفت انسان ها را تنها منوط به تلاش ندانسته و بلکه تلاش را در کنار رعایت مواضع اخلاقی دو وصف جداناشدنی دانسته شده است .داده های اطلاعاتی این پژوهش براساس مطالعات کتابخانه ای و وب سایت ها و براساس روش توصیفی وتحلیلی جمع آوری شده است.کلیدواژه ها
اخلاق -اخلاق سازمانی-فقه امامیه-قانون ایران -قانون امریکا- قرآن کریممقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.