شرایط سازمانی و مدیریت اداری موثر بر توانمندسازی

توجه به موضوع توانمندسازی کارکنان در دو دهه اخیر اهمیت به خصوصی یافته و به یکی از دل مشغولیهای مدیران تبدیل شدهاست. توانمندسازی یکی از راهکارهای مهم برای گسترش سازمانها و انطباق با تغییرات خارجی است. محیط کار امروزی بهکارکنانی نیاز دارد که بتوانند تصمیم بگیرند، راه حل ارائه دهند، خلاقیت داشته باشند و در مقابل کار خود پاسخگو باشند. این امراز طریق توانمندسازی کارکنان محقق میشود و در صورت بهره گیری از آن، نه تنها تعهد کارکنان به سازمان بیشتر شده، بلکه درآنان حس اعتماد و اهمیت، ظرفیت و توانایی ایجاد میشود که پیامد آن یک محیط کاری مثبت خواهد بود (گمینیان، .(۱۳۸۲

کلیدواژه ها:

توانمندسازی کارکنان ، دیدگاه ها ، ابعاد ، شرایط سازمانی ، راهبردهای مدیریتی