بررسی نقش ارزش های حرفه ای در پیش بینی رفتارهای حرفه ای پرستاران در استان همدان در سال ۱۴۰۱

مقدمه: هر سازمانی برای دستیابی به اهداف خود دارای ارزش های مشترکی می باشد که هر یک از کارکنان با استناد بر آن ها و حرکت در چارچوب ارزش های حرفه ای خود رفتار مطلوبی از خود نشان می دهند. هدف: در این راستا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین ارزش های حرفه ای و رفتار حرفه ای پرستاران انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-مقطعی می باشد که بر روی ۱۵۰ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب استان همدان با روش نمونه گیری در دسترس انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه جمعیت شناختی، پرسشنامه بازنگری شده  ارزش های حرفه ای پرستاری (NPVS-R) و پرسشنامه رفتار حرفه ای گز بود. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS نسخه ۲۶ و با ستفاده از آزمون های t-Test و ANOVA، همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی انجام گرفت.    یافته ها: بین ارزش های حرفه ای و رفتار حرفه ای پرستاران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (P=۰/۰۰۰۱،r=۰/۴۵۴) همچنین بعد از ارزش های حرفه ای بیشترین همبستگی را با رفتار حرفه ای مشارکت کنندگان نشان داد (P=۰/۰۰۰۱،r=۰/۵). نتایج حاصل از تحلیل با  رگرسیون خطی ساده نشان داد که ارز ش های حرفه ای ۳۴ درصد از واریانس متغیر رفتار حرفه ای در پرستاران را تبیین می کند. به عبارتی، یک انحراف استاندارد تغییر در ارزش های حرفه ای موجب ۳۴ درصد انحراف استاندارد در متغیر رفتار حرفه ای پرستاران خواهد شد. نتیجه گیری: پرستاران با در نظر داشتن ارزش های حرفه ای، رفتارهای مطلوب و متناسب با قوانین و مقررات سازمانی از جمله رعایت استانداردهای حرفه ای، مهارت در انجام وظایف شغلی، ارتقاء دانش علمی و عملی خود را ارائه می دهند. مدیران و مسئولین می توانند با برنامه ریزی های آموزشی و تبیین ارزش های حرفه پرستاران در کلاس های بازآموزی و یا پیام های آموزشی نقش مهمی در حرفه ای شدن پرستاران و بروز رفتارهای مبتنی بر اصول حرفه داشته باشند.

کلیدواژه ها:

Professional Values ، Professional Behavior ، Nurse ، ارزش های حرفه ای ، پرستار ، رفتار حرفه ای