بررسی رابطه بین عملکرد پایداری شرکت و عملکرد مالی با تاکید بر نقش تعدیلی ویژگی های مدیرعامل

پایداری شرکتی به عنوان یک رفتار ارزشی و اخلاقی در ارتباط با تصمیم گیری شرکت ها درباره موضوعاتیهمچون مدیریت منابع انسانی و محیطی، سلامت کاری و روابط اجتماعی است. طبق نظریه چرخه عمر، سازمانها با توجه به منابعی که در اختیار دارند، در هر یک از مراحل چرخه عمر، رفتار متفاوتی در قبال جامعه و نیزرسیدن به توسعه پایدار، از خود نشان می دهند . هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین عملکرد پایداریشرکت و عملکرد مالی با تاکید بر نقش تعدیلی ویژگی های مدیرعامل در شرکتهای پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران می باشد. در این پژوهش عملکرد پایداری شرکت به عنوان متغیر مستقل؛ عملکرد مالی بهعنوان متغیر وابسته؛ تحصیلات و تصدی مدیرعامل به عنوان متغیرهای تعدبل گر و متغیرهای اندازه شرکت،اهرم مالی، نسبت وجه نقد عملیاتی، فرصتهای رشد، نسبت اقلام تعهدی و نسبت تقسیم سود شرکت نیز بهعنوان متغیرهای کنترل در نظر گرفته شدهاند. نمونه اماری پژوهش شامل ۱۵۹ شرکت طی دوره زمانی ۱۳۹۱ تا۱۴۰۰ بوده است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی با رویکرد کاربردی است و روش تجزیه و تحلیل دادهها از طریق آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه می باشد. نتایج تحقیق نشان داد بین عملکرد پایداری وعملکرد مالی شرکت ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد و تحصیلات و دوره تصدی گری مدیرعامل موجبتقویت این ارتباط می گردد.

کلیدواژه ها:

پایداری شرکت ، عملکرد مالی ، تحصیلات مدیرعامل ، دوره تصدی گری مدیرعامل