بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر امنیت شغلی منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش عسلویه

هدف از پژوهش حاضر با عنوان بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر امنیت شغلی منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش عسلویه، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل۷۵۰ نفر از کارکنان، مدیران و معاونین آموزش و پرورش عسلویه می باشند که با استفاده از فرمول کوکران ۲۵۴ نفر را به عنوان نمونه انتخاب گردید. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه امنیت شغلی از کمانی (۱۳۷۹) تعهد سازمانی از الن و مایر (۱۹۷۷) جمع آوری گردید. داده های حاصل با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی ظاهری و نظرات خبرگان و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ گزارش شد. نتایج آن برای پرسشنامه تعهد سازمانی ۰. ۷۱، امنیت شغلی ۰. ۷۲ محاسبه شد. همچنین، برای آزمون فرضیه ها در بخش آمار استنباطی (از تحلیل. ابتدا، کلموگروف- اسمیرنوف، پیرسون، تی تک نمونه ای، فریدمن) بررسی شد. نتایج نشان داد که تعهد سازمانی بر امنیت شغلی در بین منابع انسانی در آموزش و پرورش عسلویه نقش داشته و بر هریک از متغیرهای پژوهش تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، تعهد سازمانی ، آموزش و پرورش.